キャリア形成のプログラムが異なります。
専門職は、ＩＴ分野のエンジニアという職域においてプロフェッショナルを目指し、後進の育成にも尽力していただきます。
総合職は、エンジニアとしての技術を習得しつつ、デジタライズにおいて次なるサービスや事業展開やＩＴ業界において会社が目指すポジションを技術面からの提案や戦略の検討を行います。将来的には分析や研究、事業戦略にも携わっていただきます。

はい。
システム構築について一から研修を行うので、学部学科、専攻は関係ありません。
デジタライズのシステムは業務系の開発がメインのため、技術だけでなくお客様が求める業務フローやお困りごとの理解も重要となり、幅広い知識と多角的な視点を持つことが求められるので、トレンドのアンテナを高く持っている人が向いています。

基本のビジネスマナー研修、セキュリティ研修、技術（エンジニア）研修等を予定しています。
技術研修では個々のスキルに合わせてカリキュラムを作成するので、研修中の焦りや不安がありません。また、いずれの研修も質問しやすい環境を心がけています。

特にありません。
専門的な資格については、入社後キャリアに応じて上司と相談しながら決めていきます。

同じ技術系の部署であれば可能です（専門職の場合、総合職へは経年条件があります）。
事務系部署については、社内試験を受けて合格基準に達すれば可能です（他諸条件あり）。